怎样判定工伤标准
工伤的认定标准主要包括以下几点：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 预备性或收尾性工作 ：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 履行工作职责 ：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 职业病 ：
患职业病的。
5. 因工外出 ：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 上下班途中 ：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 视同工伤 ：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上标准根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。如果职工的情况符合上述任一条件，应当被认定为工伤。
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